根据彭博社的苹果一份新报告，苹果公司正在向其部分员工支付新一轮的元奖奖金。值得注意的留人是，这是苹果第二轮这样的奖金，之前在12月时曾发放过5万至18万美元的元奖奖金。这些奖金是留人在苹果公司在硅谷面临来自美达、谷歌和微软等公司对顶尖人才越来越多的苹果竞争时发放的。

根据今天的元奖报道，最新一轮的留人奖金价值高达20万美元。该公司正在向其一些顶级软件和硬件工程师发放奖金。苹果根据今天的元奖报道，这一轮的留人奖金 “比12月份的要少”。

这些人说，苹果这家iPhone制造商在最近几天向其软件和硬件工程部门的元奖部分员工发放了奖金，他们要求不透露姓名，留人因为此举并不公开。这些奖励从10万美元左右到20万美元以上的限制性股票单位不等，该公司的一些人将其称为特别保留津贴。

一些工程师被他们各自部门的高级管理人员告知他们的奖金。在过去的几周里，公司还在4月15日归属日期之前发放了典型的年度奖金和报酬调整。员工股票每年归属两次，分别在4月和10月。

这些奖金通常以限制性股票单位的形式出现，在多年内归属。这种归属时间表给了员工一个额外的激励，让他们留在苹果，而不是离开苹果去竞争对手那里。据报道，苹果公司面临一些留住员工的问题，特别是在Meta方面。

像这样的奖金在苹果公司曾经相当罕见，但最近由于整个劳动力市场的竞争越来越激烈，这种情况变得越来越普遍。去年12月，苹果向大约10%至20%的表现优异的工程师发放了奖金。该公司去年还在繁忙的假日购物季和iPhone 13上市前给零售员工发了奖金。